採用情報
求める人物像
保育者として子どもを遊ばせているのではなく、子どもと一緒に楽しんで遊ぶことができる人であってほしいです。 また、子どもが発信する小さな合図や変化に気づくことができる保育者を目指してほしいです。
募集する職種
保育教諭（0歳児～5歳児のクラス担任・フリー保育教諭・預かり保育担当 等）
採用プロセス
エントリー/採用方法
応募書類受付：令和6年10月17日～令和6年12月15日
選考方法と重視点
筆記試験（一般常識・専門ほか）、簡単なピアノ初見、子供向け楽曲数曲、面接を受けていただきます。
採用試験の際は上靴・筆記用具・楽譜をお持ちください。
年齢や経験年数にとらわれず、やる気と人柄などを重視し、選定します。
提出書類
必要資格：幼稚園教諭免許・保育士資格（どちらも取得見込み可）、普通自動車免許（AT限定可、通勤用）
新卒者の応募書類：履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、資格取得見込証明書
既卒者の応募書類：履歴書、職務経歴書、幼稚園教諭免許状（Ⅰ種又はⅡ種）の写し、保育士証の写し
内定後に健康診断書を提出していただきます。
募集要項・採用条件
給与、諸手当等
昇給、賞与、各種手当（通勤手当、住宅手当、役職手当、スタートアップ手当、処遇改善加算、扶養手当）有。詳細はお問い合わせください
試用期間
・試用期間の期限 6ヶ月
・試用期間中の労働条件 本採用と同じ
勤務時間
1年変形労働時間制、または1ヶ月変形労働時間制（週平均39時間勤務）
7時00分～19時30分の間で8.5時間、または、8.0時間勤務
（担当する学年によって変わります。休憩時間1時間）
福利厚生
泉の杜幼稚園では、「仕事が楽しい」と思える環境、みんなが働きやすい職場を目指しています。 労務規程は、特定社会保険労務士の指導のもと、労働基準法を中心に、タイムリーに適用しています。
2021年～ みやぎ働き方改革支援制度「実践企業」
時間外労働の縮減、年次有給休暇の取得促進に対する取り組み、
独自の働き方改革の取り組みについて、継続実施している企業。
2020年 みやぎ働き方改革支援制度「宣言企業」
時間外労働の縮減、年次有給休暇の取得促進に対する取り組み、
独自の働き方改革の取り組みについて、目標と取り組み内容を宣言。
2018年 ユースエール認定企業
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが
優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度。
法定福利厚生
・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・子ども・子育て拠出金（左記：私学共済制度によるもの）・雇用保険 ・労災保険
法定外福利厚生
・住宅手当（家賃補助） ・交通費支給 ・研修費用補助 ・有給休暇奨励制度 ・退職金有
・育児休業・介護休業制度 ・無料駐車場完備 ・社食（給食）
・ユニホーム（行事用エプロン、ポロシャツ等）貸与 ・休憩室有 ・個人ロッカー有 ・更衣室有 ・誕生日プレゼント
私学共済制度福利厚生
日本私立学校復興・共済事業団に加入しているため、私学共済制度に基づいてさまざまな宿泊施設や施設等を利用することができます。
・健康診断補助 ・人間ドッグ補助 ・薬品割引購入 ・積立貯金制度 ・積立共済年金制度・共済定期保険事業
・積立共済年金制度 ・加入者貸付 ・共済定期保険事業・出産祝品、長期療養者見舞品、災害見舞品の贈呈
・永年勤続加入者直営施設利用優待券 ・宿泊施設利用優待
・私学事業団総合運動場（テニスコート、野球場、陸上競技場などの体育施設）利用優待 など
休日休暇
基本的には週休二日制ですが、行事やシフト等園カレンダーにより変更になる場合があります。 日祝は休日です。また、年末年始休暇があります。
今年度年間休日数：116日(1年変形労働制)
昨年度有給休暇平均取得日数：16.7日
休暇取得を奨励し、働きやすい環境作りを目指しています。
教育研修
内定者研修、新任研修の他、職種・職位に応じて園内研修を実施しています。
また、定期的にキャリア相談を行っています。
その他、知識を習得できるよう国や地方公共団体、私立幼稚園連合会等が開催する各種研修会へ積極的に参加できるようにしています。
採用連絡先
泉の杜幼稚園:TEL…022-379-4141
採用担当:管理部 菊池真樹